Fagforeninger mobber deres ansatteArbejdstilsynet har siden 2016 givet flere påbud til fagforeninger på grund af dårligt arbejdsmiljø.Selv om fagforeninger kommer efter arbejdsgivere, hvis de ikke behandler deres ansatte ordentligt, så døjer flere fagforbund selv med dårligt arbejdsmiljø.Det viser en aktindsigt hos Arbejdstilsynet i antallet af påbud givet til fagforeninger fra 2016 til 2018.I alt har tilsynet givet seks påbud på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø fra 2016 til 2018 til fagforbundene 3F, Dansk Sygeplejeråd, HK, Prosa og hovedorganisationen FTF, som nu er lagt sammen med LO.Fire af de seks påbud handler primært om, at ansatte bliver mobbet af kolleger eller ledere. De sidste to handler om højt arbejdspres og stress.Går grædende fra møderTilsynet beretter blandt andet om "grove, nedværdigende og nedladende udsagn" rettet mod medarbejdere, at ansatte går grædende fra møder, og at de bagtales og skældes højlydt ud foran andre.Medarbejdere fortæller selv, at de kæmper med søvnbesvær og tristhed som følge af deres job.De seks påbud er givet, uden at Arbejdstilsynet har haft en særlig indsats over for fagforeninger, oplyser tilsynet.Set i det lys er det et højt antal påbud. Det mener Peter Hasle, professor i arbejdsmiljø ved Aalborg Universitet.- Det er en relativt lille branche på landsplan, ligesom jeg vil sammenligne fagforeninger med andre kontorarbejdspladser.- Så i lyset af, hvor mange påbud der normalt gives til kontorarbejdspladser, og når de ikke beror på en særlig indsats over for fagforeninger, så synes jeg, det er mange påbud, siger han.3F fik to påbud i 2018Arbejdstilsynet oplyser, at det aldrig kommenterer, hvorfor det er mødt op på en arbejdsplads af hensyn til en eventuel klager.3F fik i 2018 to påbud - et på grund af mobning og et på grund af højt arbejdspres.Mobningen foregik ifølge tilsynet i 3F's formandssekretariat, der bistår den valgte ledelse.Medarbejdere fortalte her om målrettet mobning af kollegaen "X". En af de mange nævnte episoder omhandler et udkast udarbejdet af X.Ifølge medarbejdere blev udkastet med "store armbevægelser og hævet stemme" betegnet af en person i formandssekretariatet som "det værste lort", vedkommende længe havde læst. Og denne spurgte X om, hvor "længe X havde brugt på det lort".Ifølge de ansatte stod mobningen på i over et år.
Alle de fagforeninger der nævnes i artiklen er røde. Der er ikke en eneste gul fagforening med i artiklen, hvilket ikke overrasker mig overhovedet. Det er endnu en grund til hvorfor det går så godt med de gule fagforeninger imens de røde er i krise over alle de medlemmer de mister hvert år
Citat fra: Licensnægteren efter Juni 03, 2019, 08:32:01 pmAlle de fagforeninger der nævnes i artiklen er røde. Der er ikke en eneste gul fagforening med i artiklen, hvilket ikke overrasker mig overhovedet. Det er endnu en grund til hvorfor det går så godt med de gule fagforeninger imens de røde er i krise over alle de medlemmer de mister hvert årDe gule er ikke fagforeninger - men en slags selskabelige foreninger - fordi de ikke indgår overenskomst.
Men de gør deres arbejde bedre for færre penge, siden at flere går fra rød til gul end omvendt. Samtidig mobber de gule fagforeninger ikke deres ansatte som de røde gør.
Det er endnu en grund til hvorfor det går så godt med de gule fagforeninger imens de røde er i krise over alle de medlemmer de mister hvert år
Citat fra: Licensnægteren efter Juni 03, 2019, 11:53:11 pmMen de gør deres arbejde bedre for færre penge, siden at flere går fra rød til gul end omvendt. Samtidig mobber de gule fagforeninger ikke deres ansatte som de røde gør.Man kan lige så godt smide pengene ud af vinduet, fordi de gule "fagforeninger" ikke hjælper medlemmerne til højere løn.
Citat fra: Licensnægteren efter Juni 03, 2019, 08:32:01 pmDet er endnu en grund til hvorfor det går så godt med de gule fagforeninger imens de røde er i krise over alle de medlemmer de mister hvert årNår de gule fagforeninger har fremgang, så skyldes det at de nasser på de traditionelle fagforeninger og de resultater de har opnået.Og så er de ikke "røde". Har du nogensinde været til en generalforsamling i 3F? Hvor meget rød snak var der?
3F giver pris til terroranklagedeMens samtlige af landets medier svømmer med historier fra den politiske andedam, så er terrorsagen mod syv personer fra firmaet Fighters+Lovers blevet genoptaget i nærmest ubemærkethed. Det forsøger en underafdeling i 3F, Bygge, Jord og Miljøarbejdernes fagforening i København nu at gøre noget ved. I morgen aften uddeler de deres solidaritets- og kulturpris på 10.000 kroner til de syv tiltalte, der blandt gennem salg af t-shirts beskyldes for at have rejst penge til de radikale grupper PFLP i Palæstina og FARC i Columbia."Det er vores pligt at støtte op om fagforeningsfolk, der kæmper, også selv om det er langt væk fra Danmark," siger formanden for 3F-afdelingen Henrik Lippert til Nyhedsbrevet 3F.De syv hævder selv, at indtægterne fra støtte-beklædningen skulle hjælpe en radiostation i Columbia og et grafisk værksted i Palæstina. Nu skal Københavns Byret tage stilling til, om PFLP og FARC er terrororganisationer i dansk juridisk forstand, som de er det i EU' s øjne. Til at belyse det spørgsmål havde forsvareret i går indkaldt DR' s Niels Lindvig som uvildig Sydamerikaekspert."FARC er afhængig af støtte fra lokalbefolkningen, og bevægelsen ville ikke kunne overleve, hvis dens politik var at begå overgreb mod civile," lød det ifølge Ritzau blandt andet fra Lindvig.Fighter+Lovers fik indsamlet 24.982 kroner gennem salg af t-shirts, som der blandt andet blev reklameret for i en pølsevogn ved Rigshopitalet.
Kommunistisk 3F-lokalformand tvinger dagpengemodtagere til at deltage i rødt valgmødeI 19-Nyhederne på TV2 kunne man søndag aften høre hvorledes 3F i Hillerød tvang dagpengemodtagere til at deltage i et rødt valgmøde fire dag før folketingsvalget. Et fantastisk eksempel på fagforeningstyranni. Indslaget kan ses her (15 min-). Natasja Crone, TV2: Medlemmerne af 3F’s A-kasse i Hillerød-området fik fornyligt en meget klar ordre fra fagforeningen. Dagpengemodtagere skulle komme til møde og høre hvor galt det går, hvis de blå genvinder regeringsmagten, ellers ville de miste retten til deres dagpenge. Men det er både groft og langt ud over reglerne mener beskæftigelsesministeren, og den arbejdsløse buschauffør Petter Bang Madsen er enig – han vil ikke finde sig i, at blive truet til det han opfatter som et politisk propagandamøde. … Petter Bang Madsen, dagpengemodtager: Jeg har ikke noget imod at komme til et møde, hvis det kan gøre noget, så jeg kan komme videre i systemet. Men jeg vil ikke ind, og sidde og blive rakket ned politisk, og det føler jeg 3F gør her. Anders Langballe, TV2: På mødet der er indkaldt af formanden for 3F her i Hillerød, skal Petter Bang Madsen og de øvrige dagpengemodtagere høre på den tidligere fagforeningsboss Hardy Hansen. Han vil fortælle om hvilke krav fagbevægelsen har til en ny regering… Når Petter Bang Madsen bliver fortørnet er det fordi der i brevet bliver understreget, at der er mødepligt, og at udeblivelse fra mødet kan få konsekvenser for din dagpengeret. Dansk Folkepartis Peter Skaarup kalder 3F’s metoder for ren kommunisme… Den lokale 3F-formand Tue Tortzen afviser kritikken både fra politikerne, og fra Petter Bang Madsen. Tue Tortzen, 3F-formand Frederiksborg: Vi pådutter ham skam ikke noget. Vi orienterer ham om det, og hvis han synes Inger Støjbergs politik er dejlig, så skal han da stemme på hende. Anders Langballe: Men han skal da komme og høre på hvad du mener, og hvad 3F mener, for ikke at blive truet på sine dagpenge. Tue Tortzen: Altså, det skal han jo under alle omstændigheder… vi har pligt til at holde folk ordentligt orienteret, også selvom vi kommer til at tale ‘kapitalistene’ (sic) midt imod, og det har vi tænkt os at gøre. “Jeg betragter mig fortsat som kommunist…” (Tue Tortzen til Dagbladet Arbejderen, 2005)
Revolutionær 3F-leder støtter hærværk mod stilladsfirma: “Sådan nogle metoder kan være nødvendige…”Tidlig morgen torsdag den 23. august i år blev 22 stilladsarbejdere anholdt i Århus, da de var i gang med at nedrive et stillads opsat af et firma der ikke har tegnet overenskomst med 3F. Fredag den 14. september skete det igen, og denne gang blev det filmet af en af naboerne. 3F nægter selvfølgelig at stå bag, men formanden for stilladsarbejderne i København hedder John Ekebjærg Jakobsen, og når han som revolutionær støtter marxistiske terrororganisationer, så er støtte til fagpolitisk kriminalitet det man kunne forvente.
PFLP og FARC er befrielsesbevægelser. Ikke terrororganisationer.
Hvis de ikke gjorde det så var der ingen der var medlem af dem. Det er simpel logik som selv en rød kan forstå. Men de røde vil heller mobbe folk, det kan man også tydelig se i artiklen.
Citat fra: Licensnægteren efter Juni 04, 2019, 07:01:23 amHvis de ikke gjorde det så var der ingen der var medlem af dem. Det er simpel logik som selv en rød kan forstå. Men de røde vil heller mobbe folk, det kan man også tydelig se i artiklen.Det er simpel logik, at når man ikke indgår overenskomst - som de gule fagforeninger ikke gør for 90% af medlemmerne - så beskæftiger de gule sig ikke med lønnens størrelse.Sæt dig dog ind i det vi debatterer.
De gule organisationer har indgået ganske få overenskomster – fx har Kristelig Fagforening har indgået overenskomst med bl.a. ITD-Arbejdsgiver, Restauratørernes Arbejdsgiverforening og Nyhavns Restauratør- og Arbejdsgiverforening. På nær nogle få undtagelser (også Kristelig Fagforening) har de heller ikke tillidsvalgte. I deres servicering af medlemmerne tager de gule organisationer udgangspunkt i egne overenskomster, hvor de findes. Hvor der ikke er egne overenskomster, tager de udgangspunkt i de overenskomster, som de traditionelle fagforeninger og arbejdsgiverne har forhandlet på plads.
Citat fra: Anklageren efter Juni 04, 2019, 08:04:08 pmCitat fra: Licensnægteren efter Juni 04, 2019, 07:01:23 amHvis de ikke gjorde det så var der ingen der var medlem af dem. Det er simpel logik som selv en rød kan forstå. Men de røde vil heller mobbe folk, det kan man også tydelig se i artiklen.Det er simpel logik, at når man ikke indgår overenskomst - som de gule fagforeninger ikke gør for 90% af medlemmerne - så beskæftiger de gule sig ikke med lønnens størrelse.Sæt dig dog ind i det vi debatterer.CitérDe gule organisationer har indgået ganske få overenskomster – fx har Kristelig Fagforening har indgået overenskomst med bl.a. ITD-Arbejdsgiver, Restauratørernes Arbejdsgiverforening og Nyhavns Restauratør- og Arbejdsgiverforening. På nær nogle få undtagelser (også Kristelig Fagforening) har de heller ikke tillidsvalgte. I deres servicering af medlemmerne tager de gule organisationer udgangspunkt i egne overenskomster, hvor de findes. Hvor der ikke er egne overenskomster, tager de udgangspunkt i de overenskomster, som de traditionelle fagforeninger og arbejdsgiverne har forhandlet på plads.https://faos.ku.dk/arbejdsmarkedets-begreber/de-gule/Samtidig glemmer du at nævne de mennesker som har en bedre løn uden overenskomst end dem med overenskomst.
Forfatter
Emne: Røde fagforeninger mobber deres ansatte (Læst 320 gange)
