Forfatter Emne: Strejkende fik ultimatum?  (Læst 2794 gange)

Vintersne

  • Gæst
Strejkende fik ultimatum?
« Dato: Marts 02, 2015, 08:39:55 am »
Strejkende fik ultimatum?

http://nyhederne.tv2.dk/2015-03-02-mange-sas-fly-aflyst-klokken-12-risikerer-alle-strejkende-fyring

"Vi har nu taget det skridt, at vi har skrevet til alle vores kabineansatte i Danmark og bedt dem om, senest klokken 12 i morgen svare tilbage til os, hvor vidt de er villige til at genoptage deres arbejde, når de igen skal starte tjeneste. Så fremt de ikke er villige til at genoptage arbejdet, så vil vi betragte det her som om, den enkelte medarbejder har valgt at frasige sit job og valgt at forlade SAS, lød det fra koncerndirektør i SAS, Flemming Jensen, søndag aften på TV 2 NEWS."

Kabinepersonalet i SAS har nedlagt arbejdet i en overenskomststridigt arbejdsnedlæggelse!

Årsagen hertil er, at de skal flyttes over på en billigere overenskomst i datterselskabet Cimber, og dermed får mindre i løn!

Dette fordi SAS har store økonomiske vanskeligheder, med at få det hele til at hænge sammen i koncernen?

Er de ikke villige til at genoptage arbejdet, senest kl. 12 i dag, er de ikke længere ansat i SAS!

Jeg mener, at man skal overholde de arbejdsretlige regler, da arbejdsretten også har pålagt dem at gå i arbejde med det samme!

Hvad mener du?

Offline Debatsvinet

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 2211
  • Activity:
    6.2%
  • Country: dk
  • Køn: Mand
  • En´ oneliner kan sige mere end 1000 ord ...
    • Vis profil
Hvad vil du have vi skal mene om det ?? ...
« Svar #1 Dato: Marts 02, 2015, 10:02:18 am »
Vil du have den korte version ?? ...

At flyselskaberne er enige om at trykke lønnen Pga. at det er en af de steder hvor man kan spare flest penge ... Hvilken Arbejdsgiver prøver ikke på det ?? ...

Så må man tage den med Fagforeningerne bagefter, det er sjældent de brokker sig for de er lykkelige for at deres medlemmer i det hele taget er i job ...

De skal nok gå i arbejde snart,  man kan lukke et flyselskab på den måde for det koster Ufattelig mange penge at flyene står på jorden ... Og hvor er så jobbene ?? ...

« Senest Redigeret: Marts 02, 2015, 10:04:47 am af Debatsvinet »
Vågner, vågner Danske Helte, springer op og spænder bælte ...

Offline Anti-rød

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 5300
  • Activity:
    0%
  • Country: 00
  • Køn: Mand
  • Socialisme - verdens menneskefjendske ideologi
    • Vis profil
Sv: Strejkende fik ultimatum?
« Svar #2 Dato: Marts 02, 2015, 10:27:01 am »
Strejkende fik ultimatum?

http://nyhederne.tv2.dk/2015-03-02-mange-sas-fly-aflyst-klokken-12-risikerer-alle-strejkende-fyring

"Vi har nu taget det skridt, at vi har skrevet til alle vores kabineansatte i Danmark og bedt dem om, senest klokken 12 i morgen svare tilbage til os, hvor vidt de er villige til at genoptage deres arbejde, når de igen skal starte tjeneste. Så fremt de ikke er villige til at genoptage arbejdet, så vil vi betragte det her som om, den enkelte medarbejder har valgt at frasige sit job og valgt at forlade SAS, lød det fra koncerndirektør i SAS, Flemming Jensen, søndag aften på TV 2 NEWS."

Kabinepersonalet i SAS har nedlagt arbejdet i en overenskomststridigt arbejdsnedlæggelse!

Årsagen hertil er, at de skal flyttes over på en billigere overenskomst i datterselskabet Cimber, og dermed får mindre i løn!

Dette fordi SAS har store økonomiske vanskeligheder, med at få det hele til at hænge sammen i koncernen?

Er de ikke villige til at genoptage arbejdet, senest kl. 12 i dag, er de ikke længere ansat i SAS!

Jeg mener, at man skal overholde de arbejdsretlige regler, da arbejdsretten også har pålagt dem at gå i arbejde med det samme!

Hvad mener du?



Jeg ved ikke hvad jeg skal mene.

Er der nogen der kan oplyse vilkårene for at arbejde i SAS og for at arbejde i Kimber.
Eller udtaler alle sig om noget de reelt ikke ved et klap om ?

Man skal holde hvad man lover, og sådan bør det også være for SAS.
Har man indgået en aftale med en ansat, holder man den. Ønsker SAS så ikke længere at have en person ansat på de vilkår, kan man opsige vedkommende og tilbyde arbejde hos Kimber. Så er det op til den enkelte at sige ja-tak eller nej-tak.
Den primitive måde med strejker som man løser den slags på, virker på mig forstokket og som "gade-parlament-metoder"




Offline Anklageren

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 19354
  • Activity:
    80.4%
  • Country: gl
  • Køn: Mand
    • Vis profil
Spørgsmål om samfundssyn
« Svar #3 Dato: Marts 02, 2015, 10:52:02 am »
Strejkende fik ultimatum?

http://nyhederne.tv2.dk/2015-03-02-mange-sas-fly-aflyst-klokken-12-risikerer-alle-strejkende-fyring

"Vi har nu taget det skridt, at vi har skrevet til alle vores kabineansatte i Danmark og bedt dem om, senest klokken 12 i morgen svare tilbage til os, hvor vidt de er villige til at genoptage deres arbejde, når de igen skal starte tjeneste. Så fremt de ikke er villige til at genoptage arbejdet, så vil vi betragte det her som om, den enkelte medarbejder har valgt at frasige sit job og valgt at forlade SAS, lød det fra koncerndirektør i SAS, Flemming Jensen, søndag aften på TV 2 NEWS."

Kabinepersonalet i SAS har nedlagt arbejdet i en overenskomststridigt arbejdsnedlæggelse!

Årsagen hertil er, at de skal flyttes over på en billigere overenskomst i datterselskabet Cimber, og dermed får mindre i løn!

Dette fordi SAS har store økonomiske vanskeligheder, med at få det hele til at hænge sammen i koncernen?

Er de ikke villige til at genoptage arbejdet, senest kl. 12 i dag, er de ikke længere ansat i SAS!

Jeg mener, at man skal overholde de arbejdsretlige regler, da arbejdsretten også har pålagt dem at gå i arbejde med det samme!

Hvad mener du?



Jeg ved ikke hvad jeg skal mene.

Er der nogen der kan oplyse vilkårene for at arbejde i SAS og for at arbejde i Kimber.
Eller udtaler alle sig om noget de reelt ikke ved et klap om ?

Man skal holde hvad man lover, og sådan bør det også være for SAS.
Har man indgået en aftale med en ansat, holder man den. Ønsker SAS så ikke længere at have en person ansat på de vilkår, kan man opsige vedkommende og tilbyde arbejde hos Kimber. Så er det op til den enkelte at sige ja-tak eller nej-tak.
Den primitive måde med strejker som man løser den slags på, virker på mig forstokket og som "gade-parlament-metoder"

Alternativet til at strejke (som du kalder primitivt) er, at man appellerer til arbejdsgiverens gode vilje - og hvis han ikke har sådan en, må man bede til Gud, om at han snart får den.

Hvis Gud er længe om at reagere, er man på røven.

Der er forskellen på de gule og de røde fagforeninger.

En fagforening vil normalt forsøge at få medlemmerne til at gå i arbejde i tilfælde af at arbejdsnedlæggelsen er overenskomststridig, fordi det er fagforeningen som har underskrevet overenskomsten (og det ved jeg, fordi jeg har været med til mange overenskomststridige arbejdsnedlæggelser, som jeg også har prøvet at være med til at starte).

Det er ikke sikkert, at medarbejderne følger fagforeningen, som jo alligevel ikke slår hånden af dem, fordi det er deres vælgere.

Frihed lad være vort Løsen i Nord
Frihed for Loke saavelsom for Thor

Offline Anti-rød

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 5300
  • Activity:
    0%
  • Country: 00
  • Køn: Mand
  • Socialisme - verdens menneskefjendske ideologi
    • Vis profil
Sv: Spørgsmål om samfundssyn
« Svar #4 Dato: Marts 02, 2015, 12:03:54 pm »
Strejkende fik ultimatum?

http://nyhederne.tv2.dk/2015-03-02-mange-sas-fly-aflyst-klokken-12-risikerer-alle-strejkende-fyring

"Vi har nu taget det skridt, at vi har skrevet til alle vores kabineansatte i Danmark og bedt dem om, senest klokken 12 i morgen svare tilbage til os, hvor vidt de er villige til at genoptage deres arbejde, når de igen skal starte tjeneste. Så fremt de ikke er villige til at genoptage arbejdet, så vil vi betragte det her som om, den enkelte medarbejder har valgt at frasige sit job og valgt at forlade SAS, lød det fra koncerndirektør i SAS, Flemming Jensen, søndag aften på TV 2 NEWS."

Kabinepersonalet i SAS har nedlagt arbejdet i en overenskomststridigt arbejdsnedlæggelse!

Årsagen hertil er, at de skal flyttes over på en billigere overenskomst i datterselskabet Cimber, og dermed får mindre i løn!

Dette fordi SAS har store økonomiske vanskeligheder, med at få det hele til at hænge sammen i koncernen?

Er de ikke villige til at genoptage arbejdet, senest kl. 12 i dag, er de ikke længere ansat i SAS!

Jeg mener, at man skal overholde de arbejdsretlige regler, da arbejdsretten også har pålagt dem at gå i arbejde med det samme!

Hvad mener du?



Jeg ved ikke hvad jeg skal mene.

Er der nogen der kan oplyse vilkårene for at arbejde i SAS og for at arbejde i Kimber.
Eller udtaler alle sig om noget de reelt ikke ved et klap om ?

Man skal holde hvad man lover, og sådan bør det også være for SAS.
Har man indgået en aftale med en ansat, holder man den. Ønsker SAS så ikke længere at have en person ansat på de vilkår, kan man opsige vedkommende og tilbyde arbejde hos Kimber. Så er det op til den enkelte at sige ja-tak eller nej-tak.
Den primitive måde med strejker som man løser den slags på, virker på mig forstokket og som "gade-parlament-metoder"

Alternativet til at strejke (som du kalder primitivt) er, at man appellerer til arbejdsgiverens gode vilje - og hvis han ikke har sådan en, må man bede til Gud, om at han snart får den.

Hvis Gud er længe om at reagere, er man på røven.

Der er forskellen på de gule og de røde fagforeninger.

En fagforening vil normalt forsøge at få medlemmerne til at gå i arbejde i tilfælde af at arbejdsnedlæggelsen er overenskomststridig, fordi det er fagforeningen som har underskrevet overenskomsten (og det ved jeg, fordi jeg har været med til mange overenskomststridige arbejdsnedlæggelser, som jeg også har prøvet at være med til at starte).

Det er ikke sikkert, at medarbejderne følger fagforeningen, som jo alligevel ikke slår hånden af dem, fordi det er deres vælgere.



Gad vist hvad det er du forsøger at promovere ?

Sikkert dit sædvanlige præk med fagforeningerne skal stille krav
(berettiget naturligvis) og arbejdsgiverne skal som altid forhandle med en pistol for panden og bøje sig for alle de krav i kommer i tanke om.
Vi kræver eller vi nedlægger arbejdet!

Ja det gør I vel - men denne gang ser det ikke ud til at virke. Altså er det tåbeligt og koster en masse penge. Skaber det værdier at strejke ?  Det synes du vel.

Jeg ved ikke hvorfor du vil blande Gud ind i det her. Han er næppe på nogens side.
Men en ansat er tvangsfrivilligt medlem af en eller anden røverød Karl Marx fagforening, og makker ret. Ellers bliver vedkommende mobbet og frosset ud. Så meget for jeres demokratiske indstilling.

Det jeg spurgte om svarede du ikke på, nok fordi du ikke ved hvordan aftalen er med SAS og med Kimber.
Det havde nu været rart at vide hvad det her går ud på.

Det korte og det lange er.
SAS har tilbudt et job til en person, som har sagt ja til jobbet.
Så kan SAS ikke bare lave om på betingelserne. På den anden side kan SAS ikke være forpligtet til at ansatte folk for tid og evighed.

Det SAS burde gøre var at sige, vi kan ikke længere tilbyde dette job, I er derfor opsagt. Hvis I vil arbejde for Kimber kan vi tilbyde et job i Kimber.
Jeg kan ikke se at SAS har pligt til andet end at overholde en indgået aftale, indtil den kan opsiges.
Og lønmodtagerne kan frit vælge om de vil arbejde.
, jeg mener de er jo ikke tvangsindlagt til at arbejde for SAS. Vi får desuden tudet ørerne fulde af, hvor dygtige fagforeningerne er og dygtige medarbejderne er. Hvorfor pokker laver i så ikke jeres eget luftfartsselskab, så kan i lave overenskomst med jer selv og strejke når det passer jer.
Flyv med socialistisk Airlines. En billet koster 10.000 til Ålborg og skal først godkendes på et fagligt møde.

Strejker som du har været med til, er primitiv uciviliseret proletardiktatur.
 

Offline Anklageren

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 19354
  • Activity:
    80.4%
  • Country: gl
  • Køn: Mand
    • Vis profil
Retfærdighed
« Svar #5 Dato: Marts 02, 2015, 02:59:05 pm »



Gad vist hvad det er du forsøger at promovere ?

Sikkert dit sædvanlige præk med fagforeningerne skal stille krav
(berettiget naturligvis) og arbejdsgiverne skal som altid forhandle med en pistol for panden og bøje sig for alle de krav i kommer i tanke om.
Vi kræver eller vi nedlægger arbejdet!

Ja det gør I vel - men denne gang ser det ikke ud til at virke. Altså er det tåbeligt og koster en masse penge. Skaber det værdier at strejke ?  Det synes du vel.

Jeg ved ikke hvorfor du vil blande Gud ind i det her. Han er næppe på nogens side.
Men en ansat er tvangsfrivilligt medlem af en eller anden røverød Karl Marx fagforening, og makker ret. Ellers bliver vedkommende mobbet og frosset ud. Så meget for jeres demokratiske indstilling.

Det jeg spurgte om svarede du ikke på, nok fordi du ikke ved hvordan aftalen er med SAS og med Kimber.
Det havde nu været rart at vide hvad det her går ud på.

Det korte og det lange er.
SAS har tilbudt et job til en person, som har sagt ja til jobbet.
Så kan SAS ikke bare lave om på betingelserne. På den anden side kan SAS ikke være forpligtet til at ansatte folk for tid og evighed.

Det SAS burde gøre var at sige, vi kan ikke længere tilbyde dette job, I er derfor opsagt. Hvis I vil arbejde for Kimber kan vi tilbyde et job i Kimber.
Jeg kan ikke se at SAS har pligt til andet end at overholde en indgået aftale, indtil den kan opsiges.
Og lønmodtagerne kan frit vælge om de vil arbejde.
, jeg mener de er jo ikke tvangsindlagt til at arbejde for SAS. Vi får desuden tudet ørerne fulde af, hvor dygtige fagforeningerne er og dygtige medarbejderne er. Hvorfor pokker laver i så ikke jeres eget luftfartsselskab, så kan i lave overenskomst med jer selv og strejke når det passer jer.
Flyv med socialistisk Airlines. En billet koster 10.000 til Ålborg og skal først godkendes på et fagligt møde.

Strejker som du har været med til, er primitiv uciviliseret proletardiktatur.

Det er måske nemmest at beskrive en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse som jeg har været med til og støttet.

Engang var jeg slagteriarbejder på en stor fabrik, hvor jeg skar skinker. Det var før man fik brynjehandsker, så vi skar os af og til og skulle på skadestuen og sys.

Det gav normalt 10 dages sygeperiode, hvor vi så ikke fik ret meget i sygedagpenge (90% af timelønnen), fordi vi tjente vores penge på akkord og timelønnen var lav.

En dag skulle vi pludselig arbejde med sting i fingrene, når vi var blevet syet på skadestuen, og vi blev beskyldt for at skære os med vilje (selvom vi gik ned på mindre end halv løn på sygedagpenge).

Der var ikke noget at gøre, hvis vi ikke kom på arbejde med sting i fingrene, så fik vi nul kroner i 10 dage, fordi lægen skrev det på skemaet.

Det var vi utilfredse med, men heldigvis var vi ikke i Kristelig Fagforening, som beder til Gud om at arbejdsgiverens - eller i det her tilfælde overlægens hårde hjerte kan blive mildnet, fordi de mener at arbejdsgiveren og arbejdstageren har de samme interesser.

Vi strejkede overenskomststridigt, og det tog kun tre dage, så var det helbredsmæssige problem løst.




Frihed lad være vort Løsen i Nord
Frihed for Loke saavelsom for Thor

Offline Anti-rød

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 5300
  • Activity:
    0%
  • Country: 00
  • Køn: Mand
  • Socialisme - verdens menneskefjendske ideologi
    • Vis profil
Sv: Retfærdighed
« Svar #6 Dato: Marts 02, 2015, 03:39:16 pm »



Gad vist hvad det er du forsøger at promovere ?

Sikkert dit sædvanlige præk med fagforeningerne skal stille krav
(berettiget naturligvis) og arbejdsgiverne skal som altid forhandle med en pistol for panden og bøje sig for alle de krav i kommer i tanke om.
Vi kræver eller vi nedlægger arbejdet!

Ja det gør I vel - men denne gang ser det ikke ud til at virke. Altså er det tåbeligt og koster en masse penge. Skaber det værdier at strejke ?  Det synes du vel.

Jeg ved ikke hvorfor du vil blande Gud ind i det her. Han er næppe på nogens side.
Men en ansat er tvangsfrivilligt medlem af en eller anden røverød Karl Marx fagforening, og makker ret. Ellers bliver vedkommende mobbet og frosset ud. Så meget for jeres demokratiske indstilling.

Det jeg spurgte om svarede du ikke på, nok fordi du ikke ved hvordan aftalen er med SAS og med Kimber.
Det havde nu været rart at vide hvad det her går ud på.

Det korte og det lange er.
SAS har tilbudt et job til en person, som har sagt ja til jobbet.
Så kan SAS ikke bare lave om på betingelserne. På den anden side kan SAS ikke være forpligtet til at ansatte folk for tid og evighed.

Det SAS burde gøre var at sige, vi kan ikke længere tilbyde dette job, I er derfor opsagt. Hvis I vil arbejde for Kimber kan vi tilbyde et job i Kimber.
Jeg kan ikke se at SAS har pligt til andet end at overholde en indgået aftale, indtil den kan opsiges.
Og lønmodtagerne kan frit vælge om de vil arbejde.
, jeg mener de er jo ikke tvangsindlagt til at arbejde for SAS. Vi får desuden tudet ørerne fulde af, hvor dygtige fagforeningerne er og dygtige medarbejderne er. Hvorfor pokker laver i så ikke jeres eget luftfartsselskab, så kan i lave overenskomst med jer selv og strejke når det passer jer.
Flyv med socialistisk Airlines. En billet koster 10.000 til Ålborg og skal først godkendes på et fagligt møde.

Strejker som du har været med til, er primitiv uciviliseret proletardiktatur.

Det er måske nemmest at beskrive en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse som jeg har været med til og støttet.

Engang var jeg slagteriarbejder på en stor fabrik, hvor jeg skar skinker. Det var før man fik brynjehandsker, så vi skar os af og til og skulle på skadestuen og sys.

Det gav normalt 10 dages sygeperiode, hvor vi så ikke fik ret meget i sygedagpenge (90% af timelønnen), fordi vi tjente vores penge på akkord og timelønnen var lav.

En dag skulle vi pludselig arbejde med sting i fingrene, når vi var blevet syet på skadestuen, og vi blev beskyldt for at skære os med vilje (selvom vi gik ned på mindre end halv løn på sygedagpenge).

Der var ikke noget at gøre, hvis vi ikke kom på arbejde med sting i fingrene, så fik vi nul kroner i 10 dage, fordi lægen skrev det på skemaet.

Det var vi utilfredse med, men heldigvis var vi ikke i Kristelig Fagforening, som beder til Gud om at arbejdsgiverens - eller i det her tilfælde overlægens hårde hjerte kan blive mildnet, fordi de mener at arbejdsgiveren og arbejdstageren har de samme interesser.

Vi strejkede overenskomststridigt, og det tog kun tre dage, så var det helbredsmæssige problem løst.



Og hvad har det så med SAS sagen at gøre...................ingenting ser det ud til.
Jeg ved ikke hvorfor socialister aldrig vil svare på det sagen drejer sig om, som de bliver konfronteret med.
Hvor det er klart de ikke har nogen gyldige modargumenter.






Vintersne

  • Gæst
Sv: Strejkende fik ultimatum?
« Svar #7 Dato: Marts 02, 2015, 03:49:49 pm »
http://nyhederne.tv2.dk/2015-03-02-suspenderet-sas-ansat-vi-foeler-os-koert-over-af-en-lastbil

Kl. 12 er nogle gået i arbejde igen og nogle er blevet suspenderet fra arbejdspladsen!

Offline Anklageren

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 19354
  • Activity:
    80.4%
  • Country: gl
  • Køn: Mand
    • Vis profil
Du er sær Anti rød
« Svar #8 Dato: Marts 02, 2015, 04:10:42 pm »

Det er måske nemmest at beskrive en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse som jeg har været med til og støttet.

Engang var jeg slagteriarbejder på en stor fabrik, hvor jeg skar skinker. Det var før man fik brynjehandsker, så vi skar os af og til og skulle på skadestuen og sys.

Det gav normalt 10 dages sygeperiode, hvor vi så ikke fik ret meget i sygedagpenge (90% af timelønnen), fordi vi tjente vores penge på akkord og timelønnen var lav.

En dag skulle vi pludselig arbejde med sting i fingrene, når vi var blevet syet på skadestuen, og vi blev beskyldt for at skære os med vilje (selvom vi gik ned på mindre end halv løn på sygedagpenge).

Der var ikke noget at gøre, hvis vi ikke kom på arbejde med sting i fingrene, så fik vi nul kroner i 10 dage, fordi lægen skrev det på skemaet.

Det var vi utilfredse med, men heldigvis var vi ikke i Kristelig Fagforening, som beder til Gud om at arbejdsgiverens - eller i det her tilfælde overlægens hårde hjerte kan blive mildnet, fordi de mener at arbejdsgiveren og arbejdstageren har de samme interesser.

Vi strejkede overenskomststridigt, og det tog kun tre dage, så var det helbredsmæssige problem løst.



Og hvad har det så med SAS sagen at gøre...................ingenting ser det ud til.
Jeg ved ikke hvorfor socialister aldrig vil svare på det sagen drejer sig om, som de bliver konfronteret med.
Hvor det er klart de ikke har nogen gyldige modargumenter.

jeg svarer på noget af det som du SELV skriver, der intet har med den aktuelle konflikt at gøre, og som der som regel er en righoldig del af i dine kommentarer med meget generelle påstande uden underbygning, og derfor synes jeg det var på plads med noget konkret - så vi ligesom kan få den virkelige verden med ind i debatten.

Du kan ikke bare selv fyre en masse fordomme af om de røde,  som ikke handler om debatemnet - og så bare påstå, at de fordomme vil du have lov til at fyre af uden at behøve forsvare dem, fordi de ikke handler om emnet.

Her var det mere bestemt din tese: "Men en ansat er tvangsfrivilligt medlem af en eller anden røverød Karl Marx fagforening, og makker ret." -

Fagforeningen sagde som sædvanlig, at vi ikke måtte strejke - denne gang fordi arbejdspladsen ikke bestemte om vi skulle arbejde med sting i fingrene - men som sædvanlig lyttede vi ikke til fagforeningen, og så  strejkede vi alligevel.

Du kræver derimod, at man skal makke ret - selvom det bliver krævet at man skal arbejde med sting i fingrene, hvis arbejdsgiveren (i det her tilfælde overlægen) ikke vil lytte -  fordi du finder det primitivt at strejke, og så er der intet som helst du kan gøre, når arbejdsgiveren nægter at lytte - og så bøjer du dig i gruset.


« Senest Redigeret: Marts 02, 2015, 04:15:59 pm af Anklageren »
Frihed lad være vort Løsen i Nord
Frihed for Loke saavelsom for Thor

Offline Anti-rød

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 5300
  • Activity:
    0%
  • Country: 00
  • Køn: Mand
  • Socialisme - verdens menneskefjendske ideologi
    • Vis profil
Sv: Du er sær Anti rød
« Svar #9 Dato: Marts 02, 2015, 04:34:47 pm »

Det er måske nemmest at beskrive en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse som jeg har været med til og støttet.

Engang var jeg slagteriarbejder på en stor fabrik, hvor jeg skar skinker. Det var før man fik brynjehandsker, så vi skar os af og til og skulle på skadestuen og sys.

Det gav normalt 10 dages sygeperiode, hvor vi så ikke fik ret meget i sygedagpenge (90% af timelønnen), fordi vi tjente vores penge på akkord og timelønnen var lav.

En dag skulle vi pludselig arbejde med sting i fingrene, når vi var blevet syet på skadestuen, og vi blev beskyldt for at skære os med vilje (selvom vi gik ned på mindre end halv løn på sygedagpenge).

Der var ikke noget at gøre, hvis vi ikke kom på arbejde med sting i fingrene, så fik vi nul kroner i 10 dage, fordi lægen skrev det på skemaet.

Det var vi utilfredse med, men heldigvis var vi ikke i Kristelig Fagforening, som beder til Gud om at arbejdsgiverens - eller i det her tilfælde overlægens hårde hjerte kan blive mildnet, fordi de mener at arbejdsgiveren og arbejdstageren har de samme interesser.

Vi strejkede overenskomststridigt, og det tog kun tre dage, så var det helbredsmæssige problem løst.



Og hvad har det så med SAS sagen at gøre...................ingenting ser det ud til.
Jeg ved ikke hvorfor socialister aldrig vil svare på det sagen drejer sig om, som de bliver konfronteret med.
Hvor det er klart de ikke har nogen gyldige modargumenter.

jeg svarer på noget af det som du SELV skriver, der intet har med den aktuelle konflikt at gøre, og som der som regel er en righoldig del af i dine kommentarer med meget generelle påstande uden underbygning, og derfor synes jeg det var på plads med noget konkret - så vi ligesom kan få den virkelige verden med ind i debatten.

Du kan ikke bare selv fyre en masse fordomme af om de røde,  som ikke handler om debatemnet - og så bare påstå, at de fordomme vil du have lov til at fyre af uden at behøve forsvare dem, fordi de ikke handler om emnet.

Her var det mere bestemt din tese: "Men en ansat er tvangsfrivilligt medlem af en eller anden røverød Karl Marx fagforening, og makker ret." -

Fagforeningen sagde som sædvanlig, at vi ikke måtte strejke - denne gang fordi arbejdspladsen ikke bestemte om vi skulle arbejde med sting i fingrene - men som sædvanlig lyttede vi ikke til fagforeningen, og så  strejkede vi alligevel.

Du kræver derimod, at man skal makke ret - selvom det bliver krævet at man skal arbejde med sting i fingrene, hvis arbejdsgiveren (i det her tilfælde overlægen) ikke vil lytte -  fordi du finder det primitivt at strejke, og så er der intet som helst du kan gøre, når arbejdsgiveren nægter at lytte - og så bøjer du dig i gruset.




Det jeg rent faktisk skrev var:

Jeg ved ikke hvad jeg skal mene.
Er der nogen der kan oplyse vilkårene for at arbejde i SAS og for at arbejde i Kimber.
Eller udtaler alle sig om noget de reelt ikke ved et klap om ?

Man skal holde hvad man lover, og sådan bør det også være for SAS.
Har man indgået en aftale med en ansat, holder man den. Ønsker SAS så ikke længere at have en person ansat på de vilkår, kan man opsige vedkommende og tilbyde arbejde hos Kimber. Så er det op til den enkelte at sige ja-tak eller nej-tak.
Den primitive måde med strejker som man løser den slags på, virker på mig forstokket og som "gade-parlament-metoder"




Det du gjorde var at hælde vand ud af ørerne og snakke udenom.

Tillad mig at stille dig et konkret spørgsmål i SAS sagen.
27 modarbejdere - jeg vil ikke kalde dem medarbejdere har truet deres kollegaer åbenbart både verbalt og fysisk, til at nedlægge arbejdet.
Konflikten har kostet SAS 100.000.000,00 Kr.

Synes du det er helt i orden de ikke kan vende tilbage til deres arbejde. Det synes jeg, hvis oplysningerne er sande.


Du skriver anklager:
Du kræver derimod, at man skal makke ret - selvom det bliver krævet at man skal arbejde med sting i fingrene, hvis arbejdsgiveren (i det her tilfælde overlægen) ikke vil lytte -  fordi du finder det primitivt at strejke, og så er der intet som helst du kan gøre, når arbejdsgiveren nægter at lytte - og så bøjer du dig i gruset.


Anti-rød:
Som så ofte før fortæller du, anklager, mig hvad jeg mener.

Jeg må hellere fortælle dig hvad det er jeg mener. Du ved det i hvert fald ikke.

Hvis en ansat bliver syg eller kommer til skade, bør der være en klar lovgivning på området, som arbejdsgiver og arbejdstager skal rette sig efter. Og den lovgivning skal være udformet så der ikke er nogen tvivl.
Er der alligevel tvivl, fordi loven er tåbeligt udformet, bør den skadesramte afgøre om han kan arbejde eller ej.




« Senest Redigeret: Marts 02, 2015, 04:41:18 pm af Anti-rød »

Offline Anklageren

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 19354
  • Activity:
    80.4%
  • Country: gl
  • Køn: Mand
    • Vis profil
Sv: Du er sær Anti rød
« Svar #10 Dato: Marts 02, 2015, 07:47:54 pm »
Du kræver derimod, at man skal makke ret - selvom det bliver krævet at man skal arbejde med sting i fingrene, hvis arbejdsgiveren (i det her tilfælde overlægen) ikke vil lytte -  fordi du finder det primitivt at strejke, og så er der intet som helst du kan gøre, når arbejdsgiveren nægter at lytte - og så bøjer du dig i gruset.




Det jeg rent faktisk skrev var:

Jeg ved ikke hvad jeg skal mene.
Er der nogen der kan oplyse vilkårene for at arbejde i SAS og for at arbejde i Kimber.
Eller udtaler alle sig om noget de reelt ikke ved et klap om ?

Man skal holde hvad man lover, og sådan bør det også være for SAS.
Har man indgået en aftale med en ansat, holder man den. Ønsker SAS så ikke længere at have en person ansat på de vilkår, kan man opsige vedkommende og tilbyde arbejde hos Kimber. Så er det op til den enkelte at sige ja-tak eller nej-tak.
Den primitive måde med strejker som man løser den slags på, virker på mig forstokket og som "gade-parlament-metoder"




Det du gjorde var at hælde vand ud af ørerne og snakke udenom.

Tillad mig at stille dig et konkret spørgsmål i SAS sagen.
27 modarbejdere - jeg vil ikke kalde dem medarbejdere har truet deres kollegaer åbenbart både verbalt og fysisk, til at nedlægge arbejdet.
Konflikten har kostet SAS 100.000.000,00 Kr.

Synes du det er helt i orden de ikke kan vende tilbage til deres arbejde. Det synes jeg, hvis oplysningerne er sande.


Du skriver anklager:
Du kræver derimod, at man skal makke ret - selvom det bliver krævet at man skal arbejde med sting i fingrene, hvis arbejdsgiveren (i det her tilfælde overlægen) ikke vil lytte -  fordi du finder det primitivt at strejke, og så er der intet som helst du kan gøre, når arbejdsgiveren nægter at lytte - og så bøjer du dig i gruset.


Anti-rød:
Som så ofte før fortæller du, anklager, mig hvad jeg mener.

Jeg må hellere fortælle dig hvad det er jeg mener. Du ved det i hvert fald ikke.

Hvis en ansat bliver syg eller kommer til skade, bør der være en klar lovgivning på området, som arbejdsgiver og arbejdstager skal rette sig efter. Og den lovgivning skal være udformet så der ikke er nogen tvivl.
Er der alligevel tvivl, fordi loven er tåbeligt udformet, bør den skadesramte afgøre om han kan arbejde eller ej.



Du bliver ved med det der: først skriver du hvad du mener, og når man tager det alvorligt, så får man at vide, at man ikke ved, hvad du mener - men selvfølgelig ved jeg, hvad du mener: Du mener det er primitivt at strejke.

Det der med truslerne er som udgangspunkt ikke sandt, for det plejer den slags ikke at være, når der ingen beviser følger med.  Det er bare en eller anden leders mening, som er farvet af hans politiske ærinde, fordi der foregår en mediekamp sideløbende med den faglige kamp. Der er ikke engang nogen som har sagt, at de er truede, men det er SAS som påstår det (og det tjener i den grad i deres egen interesse at komme med den udlægning).

Hvis nogen bliver truet, skal det i stedet meldes til politiet, for det er ulovligt, men det har de ikke gjort, og det tyder på at de ikke har rent mel i posen. I stedet har de suspenderet nogen medarbejdere, og det håber jeg ikke, de slipper godt fra, for det er et forsøg på at lave ballade på arbejdspladsen.

Generelt bør man følge arbejdsretten afgørelser, men det lyder nu som en omgåelse af aftalerne at tvinge nogen over på et søsterselskabs overenskomster.

Der er nogen, som jeg er mest tryg ved har meget gode arbejdsvilkår, og piloter og flymekanikere er nogen af dem.

Jeg vil nødig flyve med overtrætte piloter eller i fly som er vedligeholdt af mekanikere med dårlige arbejdsforhold. Politiet skal også have gode løn- og arbejdsforhold, så de ikke bliver korrupte.

Alligevel er det bare svært at tage stilling til konflikten, for der er så meget, som man ikke kan vide, hvis man ikke arbejder i SAS.

Konflikten har kostet SAS 100.000.000,00 Kr., som de må have kalkuleret med, da de startede provokationerne.


« Senest Redigeret: Marts 02, 2015, 09:28:56 pm af Anklageren »
Frihed lad være vort Løsen i Nord
Frihed for Loke saavelsom for Thor

Joakim

  • Gæst
At fagforeninger er pengespild
« Svar #11 Dato: Marts 05, 2015, 07:56:28 am »
Ryan sætter folk over på en dårligere overenskomst, og hvad gør de?

beordre deres medlemmer tilbage på arbejde.

Ikke sært der er masseflugt fra disse pamperforeninger.



Offline Anklageren

  • Hyper medlem
  • *****
  • Indlæg: 19354
  • Activity:
    80.4%
  • Country: gl
  • Køn: Mand
    • Vis profil
Du tænker som en røver Joakim
« Svar #12 Dato: Marts 05, 2015, 08:44:54 pm »
Ryan sætter folk over på en dårligere overenskomst, og hvad gør de?

beordre deres medlemmer tilbage på arbejde.

Ikke sært der er masseflugt fra disse pamperforeninger.

Fagforeningerne skal overholde de regler, som de selv har skrevet under på, og hovedaftalen pålægger både arbejdsgiverne og fagforeningerne fredspligt mellem overenskomstforhandlingerne.

Her har arbejdsretten talt.

Man må da håbe, at du ikke kan få nogen til at stole på din underskrift - med den moral du går rundt med.
Frihed lad være vort Løsen i Nord
Frihed for Loke saavelsom for Thor